Kostenfreies Webinar.

Zusammenarbeit Unternehmensleitung – Managementteam gestalten.

Thema des Webinars:

Zusammenarbeit Unternehmensleitung – Managementteam gestalten.
22.05.2026 - 14:00 Uhr.

Online · ca. 45 Minuten.

Kostenfrei und unverbindlich. Es entstehen keine Folgekosten.

Worum es geht.

Steigt der Veränderungsdruck, müssen Unternehmensleitung und Managementteam intensiv zusammenarbeiten. Das ist schwierig, da sich in Veränderungssituationen unterschiedliche Arbeitsrealitäten treffen.
Die Unternehmensleitung benötigt zusätzliche Abstimmungen, Analysen und strategische Entscheidungen, während das Managementteam versucht, das nachlassende Geschäft durch noch mehr operative Arbeit aufrechtzuerhalten.
Beide Seiten handeln nachvollziehbar und professionell, jedoch aus unterschiedlichen Rollen, Verantwortlichkeiten und Anforderungen heraus, was zu Reibungen führt.
Uneinigkeiten haben Folgen: Abstimmungen nehmen zu, Prioritäten verschieben sich, Entscheidungen verzögern sich und der Eindruck entsteht, dass die jeweils andere Seite "die Realität nicht ausreichend sieht". Im Kern geht es um notwendige, aber fehlende Arbeitsunterlagen.
Ich zeige auf, wie die Spannungen durch Einordnen der Zwänge von Unternehmensleitung und Managementteam sowie durch gemeinsame Strategie- und Managementarbeit beigelegt werden können.

Das erwartet Dich im Webinar.

  • Unterschiedlichen Arbeitsrealitäten zwischen Unternehmensleitung und Managementteam.
  • Typische Reibungen in Veränderungs- und Belastungssituationen.
  • Top-down-Bedarf und operative Belastung, die zusammengeführt werden müssen.
  • Ein gemeinsames Verständnis von Strategie- und Führungsarbeit in Veränderungssituationen.
  • Strategiedokument und Management-Board als Dokumente, die auf beiden Seiten helfen.
  • Einblick in Vorgehensweisen aus meiner Managementpraxis.

Das nimmst Du mit.

  • Verständnis für die typischen Spannungen zwischen Unternehmensleitung und Managementteam.
  • Klarheit über die strukturelle Ursachen von Reibungen unter Veränderungsdruck.
  • Ansätze zur besseren Organisation von Strategie- und Veränderungsarbeit.
  • Orientierung für gemeinsame Prioritäten und Verantwortlichkeiten.
  • Impulse zur Stabilisierung der Zusammenarbeit im Führungsalltag.
  • Einordnung von Strategiedokument und Management-Board als konkrete Arbeitsgrundlagen.
Anmeldung.
Die Teilnahme ist kostenfrei. Es entstehen keine Verpflichtungen oder Folgekosten. Du meldest Dich über das Formular an.
Nach Deiner Anmeldung erhältst Du eine E-Mail zur Bestätigung Deiner Adresse im Double-Opt-in-Verfahren. Du kannst Deine Einwilligung jederzeit widerrufen. Weitere Informationen findest Du in der Datenschutzerklärung.

Kommt Dir das bekannt vor?

Die Unternehmensleitung benötigt zusätzliche Abstimmungen, Analysen und Entscheidungen.
Gleichzeitig versucht das Managementteam, operative Stabilität und Ergebnisse sicherzustellen.
Strategische Themen bleiben dabei oft auf der Strecke oder werden immer wieder verschoben.
Abstimmungen erzeugen einen hohen Aufwand, schaffen aber nur begrenzt Klarheit.
Es treffen unterschiedliche Anforderungen und Prioritäten direkt aufeinander.
Die Zusammenarbeit soll auch unter Veränderungsdruck arbeitsfähig und strukturiert bleiben.
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Einordnung.

Die Inhalte basieren auf langjähriger Management- und Führungspraxis in Veränderungs- und Belastungssituationen. Im Mittelpunkt stehen keine Kommunikationstheorien, sondern konkrete Strategie- und Managementarbeit als Grundlage für eine arbeitsfähige Zusammenarbeit zwischen Unternehmensleitung und Managementteam. Das Webinar versteht sich als Erfahrungstransfer aus der realen Unternehmenspraxis.

Gesamtprogramm.

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